Сегодня не каждый молодой человек вам ответит уверенно – а существуют ли профсоюзы и чем они занимаются? Но профсоюзные организации и в наши дни прочно занимают свою социальную нишу – защищают интересы людей наёмного труда. Чего стоит один только мониторинг заработной платы сотрудников в медучреждениях, где работают наши первичные организации.
Профсоюз работников здравоохранения – один из старейших и крупных в крае. Мы беседуем с председателем Красноярской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ Еленой Власовной ЧУГУЕВОЙ.
– Какие сейчас самые важные, самые острые проблемы, которые приходится решать?
– Конечно же, это всё, что касается заработной платы медработников. Взять хотя бы стимулирующие выплаты. В оптимальном соотношении они должны составлять около 30 % зарплаты, поскольку эта величина переменная и зависит от результатов работы в каждом месяце. А вот тарифной части надо быть не менее 70 %, и тогда работник получит такую зарплату, на которую он рассчитывает. Пусть немного меньше – если не будет стимулирующих выплат, но все же заработок будет достоин его труда.
Другая проблема – отставание зарплаты конкретного работника от средней по краю.
– И какова же эта заманчивая величина?
– Для врачей 77 тыс. рублей, для медсестер и младших медсестер 39–40 тыс. рублей. Вполне приличные суммы. Но если мы посмотрим, из чего и как они складываются – из северных надбавок, оплаты дежурств квалицифированных хирургов и реаниматологов, тех же стимулирующих выплат, – получается так, что у тебя лично должно быть много сверхурочной и дополнительной работы, чтобы выйти на такой уровень по зарплате.
– Выходит, личную жизнь, воспитание детей и другие семейные обязанности надо отодвинуть на второй план?
– Если не на третий. На самом деле у большинства зарплата не такая большая. Такое расхождение между «средним» и «личным» напрягает людей. И здесь мы снова возвращаемся к вопросу о величине тарифной части зарплаты медицинского работника. Этот вопрос – один из самых сложных, который обсуждается в рабочей группе при администрации Красноярского края с участием представителей министерства здравоохранения, Правительства Красноярского края и профсоюза медработников. Чтобы наши люди могли «нормально» жить и отдыхать, надо научиться «нормально» считать.
К «тарифным» тесно примыкают вопросы надбавок (льгот) сотрудникам за вредные условия труда. Они не слишком комфортные – инфицированность в поликлиниках, опасность травматизации на «Скорой», психиатрия и т. д. Только в прошлом году профсоюз добился льгот 1 816 медицинским работникам.
– Перейдем теперь к социальной поддержке членов профсоюза. Это правда, что к новогодним праздникам вы собрали детям 16 000 новогодних подарков?
– Да, и мы очень довольны таким результатом. Каждый человек, особенно тот, «кому за 30», нуждается в полноценном отдыхе и оздоровлении. На сегодня мы имеем прямые договоры с 5 санаториями. Это санатории в Белокурихе («Катунь», «Сибирь» и «Белокуриха»). Очень комфортный и хорошо укомплектованный, недалекий от нас санаторий «Березка» в Зеленогорске. С удовольствием наши люди едут отдыхать в санаторий «Шушенское», где прекрасная лечебная база и отличные условия для отдыха.
На первом творческом фестивале работников здравоохранения Красноярского края в г. Ачинске
Не так давно мы стали предлагать путевки в санаторий «Саянская Благодать» в Абазе (Хакасия). Чем он привлекателен? Во-первых, это место красивейшей сибирской природы, хорошая лечебная база, возможность одновременного оздоровления матери и ребенка. И вы представьте, что по варианту «Мать и дитя» самой женщине отдых и лечение обходятся всего в 1 250 рублей в сутки на двоих. Ведь у нас много неполных семей, и этот санаторий полностью подходит по всем условиям. В летнее время на его базе разворачивается пионерский лагерь «Кристалл», где отдыхают дети по нашим профсоюзным путевкам.
Новый санаторий, с которым мы заключили договор, – «Озеро Карачи» в Новосибирской области. Там много лечебных факторов, хорошая целебная вода, прямо как в Чехии. Половину стоимости путевок во все эти санатории оплачивает наш профсоюз. Один раз в три года у каждого члена профсоюза есть право отдыха и оздоровления в них.
– Все это очень впечатляет! Непонятно только, почему членство медиков в вашем профсоюзе пока еще не достигло 100 %?
– Нам есть над чем работать. Сегодня очень востребованы диагностические услуги, в частности МРТ и КТ. На такие исследования мы заключили договоры с Федеральным кардиологическим центром и Абаканской республиканской больницей. И в пределах 30 тыс. рублей за год члены профсоюза могут там обследоваться.
Еще один вид социальной поддержки – денежные беспроцентные займы на 8 месяцев. Для врача сумма теперь доведена до 70 тыс. рублей, а для медсестры – до 40 тыс. рублей. Такие займы у нас берет каждый девятый член профсоюза.
14–16 февраля при нашей финансовой поддержке в Медицинском университете по 9 номинациям состоялся очередной творческий фестиваль учащихся и работников здравоохранения. Такое удовольствие – и для участников, и для зрителей!
Беседовал Владимир КИСЕЛЁВ
КРАСНОЯРСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РФ
г. Красноярск, ул. Карла Маркса, 93, [email protected], krasmedprof.ru, т/ф 227-88-70
